学校获得第十一届山东省人力资源社会保障优秀科研成果奖一等奖

   近日，第十一届（2024年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果名单公布，张守凤教授为第一作者提报的论文《数字人才与中小企业开放式创新绩效：一个中介调节效应模型》荣获一等奖。

   据悉，山东省人力资源社会保障优秀科研成果评选由省人力资源和社会保障厅主办，旨在进一步提升人力资源社会保障科学研究水平与业务实践能力。经过初审、复审及专家终审，最终确定优秀成果240项，其中一等奖40项。